Test de Sanidad >> Test de Prevención riesgos laborales >> Test Nº 220
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1. Son competencia de los delegados de prevención ...
a) Colaborar en la dirección de la mejora de la acción preventiva.
b) Colaborar desde la dirección en la mejora de la acción preventiva.
c) Colaborar con la dirección en la mejora de la acción preventiva.
d) Colaborar hacia la dirección de la mejora de la acción preventiva.
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2. Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla con 9000 trabajadores ...
a) 8.
b) 9.
c) 10.
d) Ninguna respuesta es correcta.
3. El triángulo del fuego se compone por:
a) Combustible, comburente y energía de activación.
b) Combustible, comburente, energía de activación y en ocasiones reacción en cadena.
c) Temperatura, calor específico y calor latente.
d) Energía calorífica, calor específico y calor latente.
4. El derecho de los delegados de prevención a visitar los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control está limitado, de acuerdo con el art.(36.2 e) de la Ley por ...
a) No hay ningún tipo de limitación.
b) Que se esté trabajando.
c) Hay zonas dónde no podría estar.
d) Que no altere el normal desarrollo del proceso productivo.
5. Las dimensiones de los locales de trabajo deberán ser:
a) 3m. de altura desde el piso hasta el techo.
b) 2,25m en oficinas y despachos.
c) 2m. en oficinas y despachos.
d) A y B son correctas.
6. La suspensión del contrato del art. 26.3 de la ley se da ...
a) Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados.
b) Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada.
c) Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma.
d) Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados.
7. Si las disposiciones de la ley son derecho necesario mínimo, eso significa que ...
a) Los convenios colectivos no pueden regular lo ya establecido.
b) Que los convenios pueden cambiar los derechos de la ley.
c) Los convenios pueden mejorar y desarrollar la ley.
d) Los convenios pueden reformar la ley de prevención.
8. ¿Puede el empresario de menos de 6 trabajadores asumir la actividad preventiva, exceptuando vigilancia de la salud?
a) Sólo si es la actividad empresarial de bajo riesgo y la realiza en el centro de trabajo.
b) Siempre y cuando tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas de nivel básico.
c) Sólo si es la actividad empresarial no es de alto riesgo, la realiza en el centro de trabajo y cuando se tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas de nivel básico.
d) Siempre que lo comunique a la autoridad laboral.
9. Según el art. 14.5 de la Ley, no deberá recaer sobre los trabajadores ...
a) El coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
b) El coste de las medidas de seguridad.
c) El coste de las medidas de prevención de riesgos laborales.
d) Ninguna es correcta.
10. Según el mismo artículo 14.2 de la Ley, el empresario desarrollará ...
a) Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva.
b) Una actividad preventiva permanente de seguimiento de la acción preventiva.
c) Una actividad permanente de mantenimiento de la actividad preventiva.
d) Un seguimiento activo de la actuación preventiva.
11. Los Delegados de Prevención:
a) Los tiene que elegir el empresario.
b) Los tiene que autorizar siempre el empresario.
c) Son elegidos por y de entre los representantes de los trabajadores.
d) Deben ser siempre los Delegados de Personal con la formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
12. El trabajador designado: ¿de cuánto tiempo dispone para realizar la actividad preventiva?
a) El necesario para desarrollar adecuadamente sus funciones.
b) Necesariamente tiene que dedicar toda la jornada de trabajo a la actividad preventiva.
c) Sólo debe dedicar la mitad de su jornada de trabajo a las tareas preventivas.
d) Ninguna de ellas es correcta.
13. La utilización de aparatos y herramientas del empresario, por parte del trabajador ...
a) Se hará de acuerdo con las instrucciones del empresario.
b) Se hará según el criterio del trabajador.
c) Se hará según instrucciones del fabricante directas al trabajador.
d) Se hará según las instrucciones del delegado de prevención.
14. Se entiende por riesgo laboral ...
a) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión derivada del trabajo.
b) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
c) La posibilidad de que surja un peligro derivado del trabajo.
d) La posibilidad de que deba prevenirse un riesgo derivado del trabajo.
15. ¿Quién es el órgano consultivo, técnico y científico en materia de Prevención de Riesgos Laborales en Aragón?:
a) El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón.
b) La Dirección General de Trabajo de la D.G.A.
c) La Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
d) El Instituto Aragonés de Empleo.
16. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
a) Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.
b) El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
c) No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
d) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
17. Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla con 49 trabajadores ...
a) 1, que en ningún caso puede ser delegado de personal.
b) 1, elegido por el delegado de personal.
c) 1, elegido por los trabajadores.
d) La B y además debe ser delegado de personal.
18. ¿Qué factores debemos tener en cuenta a la hora de valorar un riesgo?
a) El número de personas a las que puede afectar y la probabilidad de que ocurra.
b) La gravedad del daño y el tiempo de exposición.
c) La probabilidad de que ocurra y la gravedad del daño.
d) La probabilidad de que ocurra y las consecuencias.
19. Las competencias del Comité de Seguridad y Salud en las empresas de menos de 50 trabajadores las asumen:
a) Los Delegados Sindicales.
b) Los Técnicos de Prevención.
c) Los Delegados de Prevención.
d) Todas las respuestas son correctas.
20. Los Riesgos se clasifican en.
a) Triviales, Tolerables, Moderados, Importantes e Intolerables.
b) Bajos, Medios y Altos.
c) Sin Riesgo, Peligrosos y Muy Peligrosos.
d) Leves, Graves y Muy Graves.
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